■ 失職違紀(jì)處罰的審批權(quán)限為：甲、乙、丙類過失退回人事部以外過失處罰由領(lǐng)班或主管簽發(fā)生效；退回人事部由分部門主管（無部門主管的可由部門領(lǐng)班代為執(zhí)行）提議，部門經(jīng)理審核、人事部簽發(fā)生效。
■ 受失職違紀(jì)處罰員工，在收到過失單24小時(shí)以內(nèi)，向財(cái)務(wù)部繳清罰款，否則除原罰款金額外，將追加一倍三的過失單。
■ 被處分的員工如有異議，在處罰金繳納后有權(quán)在三天內(nèi)當(dāng)面或書面向所在部門經(jīng)理或酒店行政經(jīng)理、總經(jīng)理申訴。
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資料下載 康樂部獎(jiǎng)懲考核條例 二.docx15.違反更衣室的管理規(guī)定。16.未按規(guī)定使用手機(jī)。17.下班后無故在工作場所逗留30分鐘以上。18.違反員工餐廳管理規(guī)定...
資料下載 餐飲部匯報(bào)制度.docx為了能及時(shí)，全面了解和掌握部門內(nèi)部動(dòng)態(tài)，使發(fā)生的問題能得到及時(shí)、正確的處理和解決，同時(shí)也為了能夠真正做到上詢下達(dá)，使每一項(xiàng)具體事情能落到實(shí)處，...
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