資料下載 員工考勤制度.docx

1.       員工必須按時上下班，上下班時間以各部門考勤記錄為準。

2.       員工考勤實行按級負責制。員工的考勤由主管負責，主管的考勤由部門經理負責。考勤記錄在酒店統一印制的員工考勤卡上。

3.       員工考勤卡每月匯總，由各部門經理指派的專人負責統計，并填寫員工出勤情況月報表，報營銷部經理審閱認可后，匯總報人力資源部，作為工資造表和發放員工工資的依據。

4.       員工考勤的內容有：出勤、遲到、早退、曠工、事假、病假、喪假、婚假、產假、探親假、工傷假、哺乳假、年度休假和調休等。

5.       員工應嚴格遵守勞動紀律。工作時間必須嚴守崗位，不得善離職守和無故早退；下班后不得在店內無故逗留；如需調換班次，事先應征得主管的同意。

6.       員工因病請假必須持有酒店指定醫院的病假證明，方可準假。

員工因私請假（包括婚事、喪事、探親等）均應事先提出申請，經本部門的經理批準